Saint Jean Industries集团管理

组织架构

Saint Jean Industries是100%家族所有的集团。

集团管理者

  • 总裁: Emile Di Serio
  • 总经理 : Marie-Thérèse Di Serio

在战略委员会的支持下,DiSerio家族作出中至长期的决策,确保集团的可持续性发展。战略委员会由集团层面的跨部门总监和组织架构中关键部门的代表组成:

  • 集团商务总监
  • 集团采购总监
  • 集团技术总监
  • 集团人力资源总监
  • 集团运营总监
  • 集团财务总监

集团愿景和中/长期使命之间的联系由集团各个生产基地总监组成的领导委员会 实现。

gouvernance saint jean industries

我们的人力资源政策

作为发动机、底盘、车轮和通用工业铝制零件领域的世界主要竞争者,Saint Jean Industries自2009年以来实现了业务的稳步增长。这些成就显然得益于人力资源的发展。我们的招聘流程既帮助我们在一定时间内考核应聘者的技术能力以及在我们的组织架构中全面发挥作用的能力,也帮助应聘者更好地理解职位对他们的期望。

年度员工谈话中,我们会回顾员工是否完成上一年的目标,并制定未来的任务。我们希望成为一所“ 学习型公司”,因此我们致力于通过宏大的培训计划发展员工技能。我们的大部分招聘启事会首先在内部公布,以促进内部人员流动以及法国境内和国际的人才流动。

最后,我们通过积极的社交对话,着力于关注并参与提高人员的主动性。客户满意度调查的原则,将有助于我们的每一个分公司制定行动计划.

ressources humaines temoignage program manager

评价

ressources humaines temoignage rd

研发部负责人Véronique说

“研究,创新需要开放性和多样性来激发灵感。”

ressources humaines temoignage operateur

多职能操作员Amadou说

“我喜欢成为汽车行业的标杆集团的一份子。”

ressources humaines temoignage chef de projets

项目主管Coralie说

“我欣赏人们交往时简单和开放的精神状态”

ressources humaines temoignage program manager

项目经理Jim说

“看到Saint Jean为达到我们品质和设计的宏大目标而走过的创新之路是令人兴奋的。”

我们的招聘启事

自荐求职

All applicants are kindly requested to fill out the form below. This will be sent directly to the human resources department for the specified site.
Be careful: Make sure your attached file does not exceed 2 MB or your request won't be sent.