サン・ジャン・インダストリーズのガバナンス

組織

サン・ジャン・インダストリーズは、100%同族経営企業です。

グループの経営陣

  • 社長 : エミーユ・ディ・セーリオ
  • マネージングダイレクター : マリー・テレーズ・ディ・セーリオ

ディ・セーリオ一族と共に 戦略委員会が中長期的な決定を行い、グループの継続性と発展を担います。 この委員会は、グループの様々なレベルのダイレクターと組織の基本的な部門の代表者で構成されています:

  • グループ営業ダイレクター
  • グループ購買ダイレクター
  • グループ技術ダイレクター
  • グループ人事ダイレクター
  • グループオペレーションダイレクター
  • グループ財務ダイレクター

中長期的なビジョンとミッションは、グループの生産工場それぞれのダイレクターで構成される経営委員会 と共に実行されます。

当社の人事方針

エンジン、シャーシ、ホイール、一般業界向けのアルミ製部品分野で世界的な主要プレイヤーであるサン・ジャン・インダストリーズは、2009年より継続した成長を続けています。 価値は、人材の開発により創出されています。 当社の採用プロセスにより、技術的な能力を持ち、組織内で能力を活用できる応募者を獲得することができます。また、応募者は、募集職務で期待される能力をしっかりと理解することができます。

年次評価プロセスにより、前年の目標達成と将来のミッションについて話し合うことができます。 当社は、「学び続ける企業」というアプローチを目指しているため、目標を高く設定した計画で社員の能力を高めたいと考えています。 当社の募集職種の大半はまず社内で募集され、フランス国内外での昇進と異動が促進されます。

ダイナミックな社会的な会話を行い、私たちは社員のやる気に耳を傾け、それらを促したいと考えています。 満足度調査は、当社の工場それぞれのアクションプランの策定に活用されます。

ressources humaines temoignage program manager

ressources humaines temoignage rd

ヴェロニク、R&D責任者

「この開かれた雰囲気と多様性は、アイディアを生み出すうえで研究やイノベーションに必要となります。」

ressources humaines temoignage operateur

アマドゥー、総合オペレーター

「自動車セクターの主要プレイヤーの1社の歯車となっていることにうれしく思います。」

ressources humaines temoignage chef de projets

コラリー、プロジェクトチーフ

「契約のシンプルさと開かれた雰囲気に驚きました。」

ressources humaines temoignage program manager

ジム、プロジェクトマネージャー

「サン・ジャンが品質やデザイン面で高いゴールを達成する革新的な過程を目にすることは、とても胸が高まるようなことです。」

採用情報

応募者

All applicants are kindly requested to fill out the form below. This will be sent directly to the human resources department for the specified site.
Be careful: Make sure your attached file does not exceed 2 MB or your request won't be sent.